تبرع الآن لمشروع : كفالة الدعاة ورعاية اليتامى

 
مشاريع موسمية  تقارير سابقة    تزكيات  

الصفحة الرئيسية

 

     عن المنظمة

 

     شركاء الخير

 

     مشروعاتنـا

 

     إدارة المنظمة

 

     اتـصل بنا

 
 

 مشروعات العمل الدعوي

 الدعوة الي الله واجب كل مسلم وفي زماننا هذا اوجب لما تتعرض له الامة

 مشروعات الكفالة والكسوة والاطعام

 كفالة الدعاة ورعاية اليتامى هي إحدى اولويات المنظمة خلال عملها الطويل في السودان

 مشاريع بناء المساجد
 بتوفيق الله وجهد المخلصين من عباده نقوم بمشروعات بناء وتعمير  بيوت الله

 

  إدارة المنظمة:

 

 النظام الاساسي لمنظمة الرحمة الاسلامية
1. الاسم: تسمى المنظمة بـ (منظمة الرحمة الاسلامية) ويشار اليها بـ(المنظمة) ولها شخصيتها الاعتبارية وفق القانون.
2. المقر:
أ‌. المقر الرئيسي للمنظمة الخرطوم عاصمة جمهورية السودان
ب‌. يجوز للمنظمة أن تنشئ لها فروعاً في السودان والبلاد الاخرى.
3. الاهداف:
1. نشر الاسلام عقيدة وشريعة
2. نشر التسامح والتفاهم بين الجماعات المسلمة وأصحاب الديانات الاخرى
3. توجيه الجماعات المسلمة وتطويرها وفقاً لتعاليم القرآن والسنة باعتبارهما معيارين موحدين للفكر والشعور والممارسة الاسلامية
4. العمل على تنمية المجتمع المسلم و رعايته اجتماعيا وصحيا واقتصادياً.
4. الوسائل:
1. انشاء المؤسسات التعلمية الصحية والجمعيات و المنتديات وغيرها من المنظمات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية لتحقيق أهداف المنظمة.
2. القيام بنشر الكتب والدوريات التي تحقق اهداف المنظمة
3. القيام باي نشاط آخر يكون لازماً أو مناسباً لأغراض المنظمة.
5. مجلس الامناء:
1. يكون للمنظمة مجلس امناء يختار اعضاؤه من الاشخاص العاملين في الحقل الاسلامي والملتزمين بسلوك الاسلام.
2. يتكون مجلس الامناء من ثلاثين عضواً
3. مدة العضوية ست سنوات قابلة للتجديد. وتنتهى عضوية ثلث الاعضاء بعد سنتين بالقرعة وتنتهى عضوية الثلثين الآخرين بعد سنتين بالقرعة أيضاً. وتنتهى عضوية الثلث الاخير بعد اكتمال مدتهم ست سنوات وفي كل حالة انتهاء عضوية يقوم المجلس باختيار من يحل محل من انتهت عضويتهم.
4. يكون للمنظمة اعضاء مراقبين في مجلس الامناء ليس لهم حق التصويت.
6. مجلس أصدقاء المنظمة
1. يكون للمنظمة مجلس اصدقاء من ذوى الكفايات واليسار
7. اختصاصات مجلس الامناء
1. وضع الخطط و البرامج و السياسات العامة للمنظمة
2. الموافقة على تقرير المنظمة وتقويم ادائها السنوي واجازة الميزانية السنوية
3. اختيار رئيس مجلس الامناء ومقرر المجلس
4. اختيار رئيس مجلس الادارة
5. اختيار المدير التنفيذي
6. اختيار خمسة من اعضائه لعضوية مجلس الادارة
7. انشاء مؤسسات ذات شخصية اعتبارية تكون تابعة للمنظمة، تحقيقا لاى من الاهداف الواردة بالنظام الاساسي.
8. أي عمل آخر يكون لازماً أو متفرعاً من الاختصاصات السابقة الذكر.
8/ رئيس مجلس الامناء
1. ينتخب المجلس من بين اعضائه رئيسا غير متفرغ لمدة سنتين وتكون له المهام التالية:
أ‌. يرأس اجتماعات المجلس
ب‌. يوقع قرارات المجلس
ت‌. يدعو المجلس للانعقاد في دورته العادية أو بطلب من مجلس ادارة المنظمة
2. يختار المجلس عند تغيب الرئيس عن أي اجتماع أحد أعضائه ليرأس الاجتماع.
9. مقرر مجلس الامناء
1. ينتخب المجلس مقرراً غير متفرغ لمدة سنتين
2. يقوم بكتابة محضر اجتماعات المجلس
3. يحول قرارات المجلس الي مجلس الادارة
10 . إسقاط العضوية
تسقط العضوية بموجب قرار من المجلس إذا:
1. تغيب العضو دونما أذن أو عذر مقبول عن ثلاثة اجتماعات متتالية من اجتماعات المجلس.
2. أدين في جريمة تمس الاخلاق والامانة
3. استقال
4. توفى
5. وجد المجلس أنه متورط في نشاط يتنافى مع السلوك السليم للمسلم. أو ضد سياسات المنظمة.

11. ملء المقاعد:
1. عندما يخلو مقعد من مقاعد المجلس بانتهاء المدة أو بإسقاط العضوية يملأ المجلس المقاعد الشاغرة حال إخطاره بخلوها.
12. اجتماعات المجلس:
1. يعقد المجلس اجتماعا واحداً على الاقل كل عام.
2. يكتمل النصاب بحضور الاغلبية المطلقة وفي حالة عدم اكتمال النصاب يعقد المجلس
اجتماعا في مدة لا تتجاوز الشهر ويكون الاجتماع صحيحا باي عدد
3.يجوز دعوة المجلس للانعقاد بناءً على طلب مكتوب من 51% من الاعضاء
4. ترسل الدعوات بالاخطار للاجتماع العادي لأعضاء المجلس قبل شهر على الاقل من تاريخ انعقاد المجلس
13 . التصويت:
1. يكون لكل عضو بالمجلس صوت واحد ويرجح جانب الرئيس عند تساوى الأصوات.
2. تجاز قرارات المجلس بالاغلبية العادية للاصوات في اجتماع صحيح. الا في حالة تعديل النظام الاساسي بثلثي اعضاء المجلس.
14. مجلس الادارة:
1. يكون للمنظمة مجلس ادارة ينتخبهم مجلس الامناء من بين اعضائه ويتكون من:-
أ. رئيس مجلس الادارة – غير متفرغ
ب. المدير التنفيذي- عضواً
ج. خمسة أعضاء غير متفرغين
2.مدة المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد
14. مهم مجلس الادارة:
1. تحديد الاهداف المرحلية والجزئية للمنظمة
2. الاشراف على وضع الخطط والسياسات المقررة للمنظمة
3. الموافقة على ابرام العقود باسم المنظمة
4. الموافقة على انشاء الادارات والمكاتب واخطار مجلس الامناء بذلك وأخذ الموافقة عند إنشاء المؤسسات ذات الصفة الاعتبارية
5. الموافقة على الميزانيات العامة للمنظمة، والمؤسسات المنبثقة عنها ورفعها لمجلس الامناء للتصديق عليها.
6. الموافقة على اللوائح المنظمة لعمل المنظمة
7. اعداد التقرير السنوي للمنظمة وعرضه على اجتماع مجلس الامناء
8. اعتماد مديرىّ المؤسسات والفروع ونائب المدير التنفيذي
9. الموافقة على المشاركة في المؤتمرات المحلية والعالمية.
10. الموافقة على شروط خدمة العاملين بالمنظمة
11. جمع الاموال اللازمة لخدمة أغراض المنظمة.
15. اجتماعات مجلس الادارة:
1. يجتمع مجلس الادارة مرة على الاقل كل شهر.
2. يكون الاجتماع صحيحا بحضور أربعة من أعضاء المجلس
16. المدير التنفيذي:  الشيخ محمد محمد مدني سبال
1. يشغل المدير التنفيذي المنصب لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد. ويعفى من منصبه بقرار من مجلس الامناء.
17. مهام المدير التنفيذي:
1. يتولى الادارة العامة للمنظمة ويكون مسؤولا لدى مجلس الادارة عن حسن اداء الجهاز الاداري.
2. تنفيذ قرارات مجلس الادارة
3. ترشيح نائب المدير التنفيذي ومديرى المؤسسات والافرع
4. تعيين الموظفين و العمال من غير المذكورين في 3 أعلاه.
5. الاعداد لاجتماعات مجلس الادارة
6. حفظ الملفات و السجلات الخاصة بالمنظمة
7. ابرام العقود نيابة عن المنظمة بعد موافقة مجلس الادارة
8. اعداد مسودة تقرير المنظمة ورفعه لمجلس الادارة
9. تمثيل المنظمة في الامور التي يقررها مجلس الادارة
10. أي مهام أخرى توكل إليه.
 

   مجالات عمل المنظمة

 المجال التعليمي :

 

 العمل الاجتماعي:

 
 المجال الدعوى  :
 

 المجال الإغاثي  :

 

 برامج موسمية  :

 
 

 

 

 

  ^ أعلى          
 

جميع الحقوق محفوظة لمنظمة الرحمة الاسلامية الخرطوم -السودان 1984-2009 © التصميم والدعم الفني لمسة الهندسية www.Lmssa.com